La empresa ATS Euromaster ha recibido un prestigioso premio en el ámbito de la seguridad
Los esfuerzos de la empresa ATS Eurömestre por proteger la seguridad, tanto de los clientes como de sus propios empleados, no han pasado desapercibidos. La compañía, que se dedica al mantenimiento de vehículos y la restauración de neumáticos, ha sido galardonada con un prestigioso premio.
La empresa cuenta con un certificado de Safecontractor. La acreditación de los expertos de esta compañía es muy valorada en el mundo empresarial. Además, los representantes de ATS-E han obtenido la acreditación de la Royal Society for the Prevention of Accidents (ROSPA). Por lo tanto, el premio a la empresa por sus logros es completamente justificado.
Recordemos que ATS Eurömestre es una de las redes de mantenimiento más grandes del Reino Unido. Gracias a la implementación de protocolos de trabajo seguros, la seguridad en todos los centros de la red es de nivel superior.
Durante el proceso de trabajo en las instalaciones, se implementa una serie de esquemas para garantizar la seguridad de los trabajadores en el lugar de trabajo. Además, cada empleado de la empresa tiene derecho a elegir el nivel de complejidad en el que prefiere trabajar. Según Stan Rudowski, este enfoque se justifica, ya que la empresa ha recibido otro premio prestigioso.
La empresa cuenta con un certificado de Safecontractor. La acreditación de los expertos de esta compañía es muy valorada en el mundo empresarial. Además, los representantes de ATS-E han obtenido la acreditación de la Royal Society for the Prevention of Accidents (ROSPA). Por lo tanto, el premio a la empresa por sus logros es completamente justificado.
Recordemos que ATS Eurömestre es una de las redes de mantenimiento más grandes del Reino Unido. Gracias a la implementación de protocolos de trabajo seguros, la seguridad en todos los centros de la red es de nivel superior.
Durante el proceso de trabajo en las instalaciones, se implementa una serie de esquemas para garantizar la seguridad de los trabajadores en el lugar de trabajo. Además, cada empleado de la empresa tiene derecho a elegir el nivel de complejidad en el que prefiere trabajar. Según Stan Rudowski, este enfoque se justifica, ya que la empresa ha recibido otro premio prestigioso.